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Ⅰ. 서론
산업화가 가속화됨에 따라 집에만 있던 여성들이 사회로 쏟아져 나왔고, 각 분야에서 입지를 굳히며 여성파워를 보여주고 있는 현 시점에서 보았을 때 여성의 사회적 지위가 높아졌음에는 분명하나, 아직도 풀지 못한 숙제는 남아있다. 여성의 능력이나 재능을 먼저 보기 보다는 외모를 중요시 하고 여성을 상품화 하는 경향은 아직까지 우리 사회에서 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 최근 뉴스에서 국내 대기업과 중견기업의 신입직원 채용 시 상당수가 지원자의 직무능력과 무관한 키와 몸무게 등 신체사항을 기재할 것을 요구한다는 내용을 보았다. 도대체 키와 몸무게가 직무능력과 무슨 상관이 있단 말인가?
중년 여성들을 바라보는 시각 또한 곱지 않다. 직원 채용 시 면접관들은 거의 대부분이 남성들로 이루어지며 나이 많은 경력 단절된 중년 여성들보다 젊고 아름다운 나이 어린 여성들을 선호하는 경향이 짙다. 또한 장기 근속한 중년 여성들에 대해서는 은근히 퇴사를 종용하기도 한다.
가부장제도에서의 인식을 벗지 못하고 아직까지도 성숙하지 못한 가치관으로 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어 알아보기로 한다.