최저임금의 적정수준이 얼마인지에 대한 문제입니다.
정확한 답변보다는 적정수준을 정하기 위해서 살펴야 할 부분들을 제시했습니다.

최저임금 인상의 장단점을 살펴서 노동자와 고용주의 입장을 분석했습니다.
최저임금의 적정수준을 결정하기 한 근거를 6가지로 제시했습니다.

출처는 본문에 제시하였으므로 참고하시어 좋은 학점 받으세요.

Ⅱ. 본론
1. 최저임금제란?
2. 최저임금제도의 장점
1) 노동자의 사회적 기본권 보장
2) 소득불평등의 해소
3) 정부의 지원 대책에 따라 실업증대의 전화위복 가능성
4) 노동력의 질적 향상과 근대화 효과
3. 최저임금 인상의 단점
1) 영세기업의 경제적 어려움 상승
2) 실업률의 증가
3) 지역 간의 경제적 왜곡과 소득분배에 역효과
4) 노동비용과 제품가격의 상승
4. 최저임금의 결정 기준
1) 최저임금 결정의 유형
2) 우리나라 최저임금의 결정기준
5. 최저임금의 적정 수준과 그에 대한 근거 제시
1) 현재보다 구체적인 법적 최저임금의 결정기준을 마련해야 한다.
2) 선진국의 사례를 통한 적정수준 도출
3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도
4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.
5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수
6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌