– 목 차 –

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 교육행정의 의의
2. 교육행정의 영역
3. 교육행정의 성격
4. 교육행정의 과정
5. 우리나라 학교교육에서의 교육행정과정

Ⅲ. 결 론

참고문헌

<함께 제공되는 참고자료파일>
1. 교육행정과정의 올바른 수행의 위한 나의 제언.hwp
2. 교육행정과정의 요소.hwp
3. 학교경영에 행정과정의 실제적용의 구체적인 예.hwp
4. 행정과정의 연구배경.hwp
5. 행정과정의 의미.hwp
6. 서론 작성시 참조.hwp
7. 결론 작성시 참조.hwp

인간의 행동이란 밖으로 드러나서 눈으로 볼 수 있는 외형적 행동뿐만 아니라 지식, 사고, 태도, 성격, 특성을 포함한 눈에 보이지 않는 행동인 내면적 해동까지 포함하여 의미하는 말이다. 다시 말해서 행동이란 현대 심리학에서 말하는 인간의 행동을 뜻하는 것으로 볼 수 있다.
이처럼 인간의 행동은 교육이라는 체제와 만나 계획적인 것으로 변화 하게 되는데 교육은 인간의 행동이 자연적으로 변화하기를 기대하는 것이 아니라 적극적으로 일정한 계획에 따라 인간 행동을 변화시키는 과정을 말한다. 이는 계획적 인간 행동의 변화가 분명한 목적의식과 체계적인 활동을 전제로 하는 것이며 이러한 체계적인 모든 활동이 교육을 의미한다.
특히 이러한 교육은 인간의 특성을 개조하고 변화시키는데 구체적으로 이러한 변화는 지식의 증가, 사고와 세련, 태도나 가치관의 변용 등으로 규정할 수 있으며, 교육이란 이러한 변화를 일으킨 인간을 형성해 나가는 작업이라고 할 수 있을 것이다.

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Ⅱ. 본 론

1. 교육행정의 의의

교육 행정을 국가 전력 작용의 하나로서 행정의 총체 속에서 파악하려는 하는 과정이나 제도를 말하며 큰 의미로는 행정의 일부분이며 교육에 관한 행정이라고 정의할 수 있다. 이처럼 교육 행정을 교육 목표 달성을 위한 수단적 봉사 활동으로 보는 견해를 가지며 주된 기능은 교수 활동의 조건 형성에 두고 있기 때문에 이는 소위 교육 행정의 기능주의적 입장이라고 할 수 있다. 또한 교육 행정을 교육 목적의 달성을 위한 협동적 집단행동으로 보는 견해를 가지기도 하며 행정이란 조직의 공동 목표 달성을 위한 협동적 집단행동을 조성하는 활동을 의미하는 것이다.

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