경영학체계에 대한 레포트 자료입니다.

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경영학체계에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<경영학체계> A+ 과제물

경영학의 체계

기업경영을 연구대상으로 하는 경영학의 학문내용은 어떤 것이 있으며 그 체계는 어떠한가? 학문으로서의 역사가 비교적 짧은 경영학은 그 학문적 체계화를 기함에 있어서 이를 연구하는 학자나 연구방법 및 국가에 따라 여러 가지로 다양하계 나타나고 있다. 여기서는 현대경영학의 일반적 체계를 인식방법, 인식대상 그리고 인식내용으로 크게 구분하여 살펴보기로 한다.

1. 인식방법(證識方法)에 따른 분류

오늘날 사회과학의 체계는 일반적으로 역사, 이론, 정책의 세 가지 부분으로 구성된다. 이러한 구분은 연구대상의 인식방법, 즉 관점에 따라 구분되는 것으로, 이를 전제로 한다면 경영학의 체계는 역사에 대응하는 경영사(기업사, 경영학사, 기업가사 등), 이론에 대응하는 이론경영학(기업이론, 경영이론, 경영학 기초 등), 정책에 대응하는 경영정책(경영관리론, 경영전략론, 경영이념론, 실천경영학 등)으로 나누어진다.
먼저 경영사(經營史)는 과거로부터 현대에 이르기까지 경영학의 성립과정 및 이의 동태적 변화과정을 기술적으로 다루는 것이다.
경영이론(經營理論)은 현실에 있는 기업의 구조나 활동 등을 인과론적으로 파악하여 설명하려는 것으로, 여기서는 경영학의 의의와 성격, 연구대상, 연구방법 등과 같은 방법론적인 문제와 아울러 기업가와 경영자, 기업형태 및 경영형태, 기업 활동과정 등의 개론적인 문제가 다루어지게 된다.

[그림] 인식방법에 따른 경영학의 체계

한편 경영정책(經營政策)은 실천론적인 관점에서 합

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